Tu finiquito y liquidación estimados (bruto)
$0.00
- Antigüedad
- Salario diario
- Salario diario integrado
Finiquito
Liquidación
- Parte libre de impuestos (estimada)
- Parte que paga ISR
El finiquito te toca siempre que dejas un trabajo: lo que te deben de salario, aguinaldo y vacaciones. Si te despidieron sin causa justificada, además te toca una liquidación.
Salario de los días trabajados que no te han pagado, aguinaldo proporcional del año, vacaciones proporcionales del año en curso, vacaciones que no tomaste de años anteriores y la prima vacacional sobre esas vacaciones.
Te toca si te despiden, con o sin causa. Si renuncias, solo te toca con 15 años o más de antigüedad. Se calcula con tu salario, pero con un tope de dos salarios mínimos al día: $630.08 en general y $881.74 en la Zona Libre de la Frontera Norte.
Si te despidieron sin causa justificada, te toca una indemnización de 3 meses (90 días) de salario integrado. El salario integrado incluye la parte proporcional de tu aguinaldo y prima vacacional.
No en todos los despidos. La ley los da en casos específicos: cuando el patrón se niega a reinstalarte después de una demanda, cuando tú terminas la relación por una falta grave del patrón, o cuando el patrón se niega a someterse a juicio. En negociaciones de salida a veces se acuerdan. Si tienes dudas sobre tu caso, acude a la PROFEDET, que asesora gratis.
Las indemnizaciones (3 meses, 20 días por año y prima de antigüedad) no pagan ISR hasta 90 UMA por cada año trabajado ($10,557.90 por año en 2026). El aguinaldo está exento hasta 30 UMA y la prima vacacional hasta 15 UMA. El salario y las vacaciones sí pagan ISR.
Revisa las cantidades antes de firmar. Si no estás de acuerdo o te presionan a renunciar cuando en realidad te están despidiendo, no firmes y pide asesoría gratuita en la PROFEDET.